Большинство людей находятся довольно много времени на рабочем месте. Но каков эффект? Что нужно делать, чтобы рабочее время не было потрачено впустую? Вот несколько рекомендаций от менеджеров крупных компаний, чтобы планирование рабочего времени было результативным:
— Если отсутствуют чрезвычайные обстоятельства, то не стоит перерабатывать. Трудиться нужно не более пятидесяти часов в неделю, поскольку затем снижается работоспособность. Чтобы не возникали причины засиживаться на работе, трудоголики должны накануне планировать на вечер какие-нибудь дела, например, поход в театр или кино, встречу с друзьями, тренировку в спортзале и т.д.
— Заняться серьезными проектами чаще всего мешают мелкие дела, они имеют тенденцию скапливаться и отвлекать от работы. Это значит, что для них также нужно найти место в рабочем графике. Даже приобретение канцелярских принадлежностей и телефонные звонки клиентам или деловым партнерам желательно планировать заранее.
— Здравомыслящие руководители понимают, что время от времени работники должны отдыхать. А чересчур заработавшихся сотрудников они даже выгоняют в отпуск. И это правильно, ведь находясь в отпуске сотрудник расслабляется не только физически — его мозг тоже отдыхает. Зато после отпуска люди появляются на работе со свежим взглядом на жизнь, с новыми идеями, и от их работы значительно больше эффекта и отдачи, чем до отпуска.
Планирование рабочего времени в современном перегруженном информацией и конкуренцией мире необходимо для достижения успеха в любой сфере.
